Heracles Foundation en Asito zetten werkzoekenden in de spotlights

ALMELO - De arbeidsmarkt in Almelo biedt volop kansen, maar toch lukt het veel mensen niet om een passende baan te vinden. Daarom starten de Heracles Foundation en schoonmaakbedrijf Asito samen de campagne ‘Een Elftal Vol Kansen’. Met het initiatief krijgen elf gemotiveerde werkzoekenden uit Almelo en omgeving de kans om zichzelf te presenteren aan werkgevers uit de regio.

Niet het cv, maar de mens centraal

Met de campagne willen beide organisaties werkgevers stimuleren om verder te kijken dan diploma’s en werkervaring alleen. De nadruk ligt juist op motivatie, karakter en talent. De deelnemers vormen samen een team van mensen met verschillende achtergronden en kwaliteiten, die graag opnieuw aan het werk willen.

Volgens de initiatiefnemers blijft veel talent onzichtbaar, terwijl bedrijven juist op zoek zijn naar gemotiveerde medewerkers. Door de werkzoekenden letterlijk een podium te geven, hopen de organisaties werkgevers en kandidaten dichter bij elkaar te brengen.

Regionale bedrijven sluiten aan

Verschillende bedrijven uit de regio hebben zich inmiddels aangesloten bij het initiatief. Zij willen bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen meetelt en kansen krijgt. Het doel van de campagne is om verborgen talent zichtbaar te maken en werkgevers op een andere manier naar sollicitanten te laten kijken.

De Heracles Foundation en Asito delen daarbij dezelfde maatschappelijke ambitie. Beide organisaties willen mensen vooruithelpen en nieuwe mogelijkheden creëren. Waar Asito zich richt op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, gebruikt de Heracles Foundation de kracht van sport om ontwikkeling en verbinding te stimuleren.

Omgekeerde banenmarkt in stadion

De campagne is op zondag 17 mei zichtbaar tijdens de eredivisiewedstrijd van Heracles Almelo tegen FC Groningen. Daarna volgt op dinsdag 26 mei een bijzondere banenmarkt in de BusinessClub van Heracles Almelo.

Tijdens deze zogenoemde omgekeerde banenmarkt staan niet de vacatures centraal, maar juist de werkzoekenden. Werkgevers kunnen via korte gesprekken kennismaken met de elf deelnemers en ontdekken welke kwaliteiten zij in huis hebben.

Het uiteindelijke doel van ‘Een Elftal Vol Kansen’ is duidelijk: zoveel mogelijk deelnemers helpen aan een betaalde baan.

Meer informatie over de campagne staat op de website van Heracles Almelo