Hoe ziet toekomstige Soweco eruit?
ALMELO - Nu er een zogeheten ‘Contourenschets’ ligt van de organisatie die straks SOWECO (de sociale werkvoorzieningsorganisatie in de regio) moet opvolgen, zal de gemeenteraad van Almelo zich binnenkort waarschijnlijk uitspreken over het terugtreden uit de gemeenschappelijke regeling (SOWECO) die al vijftig jaar bestaat met Tubbergen, Twenterand, Wierden, Rijssen-Holten en Hellendoorn.
Als de gemeente (met de andere gemeenten) besluit SOWECO te ontbinden, zullen de vier overgebleven deelnemende gemeenten de ‘Contourenschets’ voor een nieuwe organisatie gaan uitwerken. Hellendoorn en Rijssen-Holten hebben eerder aangegeven zelf de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en de Participatiewet uit te willen voeren. De FNV vreest dat heel veel waardevolle expertise verdwijnt die in vijftig jaar is opgebouwd bij SOWECO. Het is mooi om te zien dat de gemeente Almelo verder wil gaan in een samenwerkingsvorm met Wierden, Tubbergen en Twenterand, waardoor mensen met een arbeidsbeperking aan het werk kunnen blijven. Zo zal in ieder geval niet álle opgebouwde kennis en expertise verloren gaan.
Onzekerheid
Er ligt dus een ‘Contourenschets’, maar er moet nog veel worden uitgewerkt. Dat betekent veel onzekerheid voor de inwoners met een arbeidsbeperking. De onzekerheid over hun toekomst houdt de werknemers van SOWECO al heel lang bezig. FNV ziet dus graag meer duidelijkheid over de nieuwe organisatie, voordat de stekker uit SOWECO gaat. Gooi geen nieuwe schoenen weg, voordat je een nieuw paar goed hebt ingelopen. FNV hoopt dat de gemeente Almelo daarvoor waakt. En dat ze het plan eerst verder uitwerken, voordat ze vervolgstappen nemen. Bij SOWECO is er een vangnet voor medewerkers, mocht bijvoorbeeld een werkplek bij een bedrijf in de regio komen te vervallen. ‘Maar hoe wordt dat straks geregeld? Hoe zit het met begeleiding van werknemers? En met de ontwikkelmogelijkheden?’, vraagt Peter Wiechmann van FNV Overheid zich af.
Behoud kennis
De FNV pleit voor het gebruik maken van de kennis en kunde van een sociaal ontwikkelbedrijf. SOWECO zou die rol in de toekomst kunnen vervullen. De infrastructuur en het bedrijvennetwerk is al aanwezig. Wiechmann: ‘Een sociaal ontwikkelbedrijf zorgt voor passend (bij de arbeidsbeperking) werk, ontwikkeling van de medewerkers en een vangnet wanneer het werk wegvalt of het met de medewerker even iets minder gaat. Een sociaal ontwikkelbedrijf met een regionale werking zorgt ervoor dat alle kansen (voor werkgevers en werknemers) benut kunnen worden.’
FNV roept de gemeenteraad van Almelo op om nog eens goed na te denken: bezint eer gij begint en behoud de kennis en infrastructuur van SOWECO. Zeker 3500 mensen uit de regio, waaronder heel veel werknemers en burgers uit Almelo, onderschrijven dit in de FNV petitie die voor het behoud van SOWECO bij de medewerkers en bevolking is gehouden.